de acuerdo con lo establecido por la Ley Orgánica 2/2006

Desde el principio del siglo

el que ya no tiene nada de magia

el modo como se explica ese argumento

El niño que no quería crecer es la luz y la oscuridad de una época que sigue siendo la nuestra y ha calado en nuestra sociedad de manera insólita

SALUD MENTAL EN LA EMPRESA, LA IBAÑEZ / TORREBADELA de acuerdo con lo establecidoLa sensacin de crisis permanente, en especial tras el momento pandmico, ha potenciado la atencin en la salud mental en la empresa. Fenmenos como renunciar a los puestos de trabajo (la gran dimisin), trabajar solo lo necesario (quiet quitting), desaparecer en el trabajo (ghosting laboral) y el absentismo sabtico o das de desapego solo se pueden explicar por factores psicolgicos y necesitan que los empresarios y directivos tomen conciencia del problema